過勞死認定納入心血管疾病

　　先前「過勞死」認定太嚴苛，引發爭議，勞委會決定大幅放寬認定標準，首度將「心臟病」、「腦血管」病史也納入，只要發病前一天有特別過度且長時間工作，或發病前一個月加班時數超過92小時，都算職業病，可以請賠償。像是有急遽顯著的工作環境變動，或發病前二到六個月，加班時數超過72小時也算在內。
　　民眾：「放寬一點比較有保障。」「這個條款給老闆更多負擔，只是讓老闆更不想給予年輕人機會。」民眾看法兩極，不過政府立意良善。

(東森新聞)