2012年9月17日 星期一

海外經驗 企業主管怎麼看?


《今週刊》一篇「清大學生為何成為澳洲屠夫」引發台灣企業起薪普遍過低的討論,另一方面,台灣企業的上位者或中堅分子,是怎麼看待有過打工度假經驗的年輕人呢?一名剛上任的主管在PTT詢問各位,因為他服務的公司正在招募客服,即有一位有打工經驗的女性前來應徵,自己擔心她的工作經驗太少,不過,部門資深主管則態度持平,僅將他當成一般社會新鮮人看待。
包含澳洲打工旅遊,去任何國家當背包客,幾個月到幾年,在履歷上都是段職涯空窗期。有主管認為,常當背包客的青年,多半穩定性不高。部分年紀較大的主管,對於這類青年不會有好印象。也有人認為,如果在自傳中強調自己「採礦、挖糞,多辛苦的工作皆來者不拒」,反倒能給主管有抗壓性的正面印象。
有人認為,背包客旅遊經驗是中性歷程,正面負面應取決於人,為何會被貼標籤?難道以後大學生參加社團,甚至一般人選擇電玩遊戲前,還需要再三考慮對職涯是否有幫助?
單純的澳洲打工旅遊意外引發討論,部分媒體批駁台灣高學歷分子竟低就第一級產業,也有人為他心疼,認為這選擇是在為自己負責,且他相當怡然自得,不應批評他。
外國父母相當重視海外經驗,如家中財力無法負擔留學費用,則會建議子女打工旅遊增廣見聞。有網友建議,如有年紀考量,最好別赴澳洲打工旅遊。而壯遊經驗對職涯甚或人生歷程是否有負面影響,則端賴當事人怎麼看。