2012年10月25日 星期四

詩人上菜 甘為五斗米折腰

詩人們最新動態是什麼?可能是開餐廳!選擇餐飲業,詩人喵球說:「詩人有一顆觀照萬物的心,這樣的態度在服務業上應有不錯的發揮。」台北的紀州庵、七號咖啡、波黑美亞咖啡食堂、小哲食堂都有詩人的影子。
喵球目前擔任紀州庵文學森林的廚師;詩人龍青與黑俠共同經營新店的「七號咖啡館」;波黑美亞與小哲食堂的老闆則是《歧路花園》詩集作者林維甫。
店內總有文壇大師級人物出入,吸引文青們注意,七號咖啡裡有詩人周夢蝶座位區,作家愛亞也是常客。而隱地、駱以軍則是紀州庵的常客。
或許如同尚未成名前的日本作家村上春樹,一邊開小酒館、一邊寫作,詩人們也在其中汲取詩作的養分。

2012年10月19日 星期五

綠建築條例阻力大 (高雄)


高雄市7月率先施行「高雄市綠建築自治條例」,新建廠房投資者質疑市府「反商」,工務局長承諾會檢討解套。
「高雄市綠建築自治條例」由公有建築帶頭,凡公共工程經費新台幣5000萬元以上、樓高16層以上建築、新建工廠和以外(寺廟教堂等)建築要設置太陽光電系統。
不僅新建工廠認為窒礙難行,寺廟、教堂也被要求設太陽光電設施,建築師質疑寺廟教堂琉璃瓦屋頂如何增置太陽能板?
市議員為投資者發聲說,如果投資1億元要設廠,因為「高雄市綠建築自治條例」規定,業者就要有加倍投資的心理準備,否則只能遠走他鄉去投資。
促成「高雄市綠建築自治條例」是要實現高雄市為節能減碳的城市,新建工廠業者的問題多在未找到媒合系統廠商投資設置太陽能光電板,或憂心標不到台電買電配額等問題,希望市府協助解決。

楊牧:華文文學第三種聲音


今年諾貝爾文學宣布得主為莫言的幾天後,中國流亡異議作家廖亦武也在德國法蘭克福領取了德國文化界的重要獎項「德國書業和平獎」。《紐約時報》記者泰德羅(DIDI KIRSTEN TATLOW)除了談論莫言、廖亦武這兩類型歐美熟悉的華文文學類型,更以十月初獲「紐曼華語文學獎」的台灣詩人楊牧為例,說明港台有著豐富的當代文學創作,是被西方忽略的、華文文學光譜中重要的區塊。
文章以《三個獎項,三種看待中國的方式》為題,指出除了根源於中國大陸鄉土、獲得官方肯定的莫言,以及站在對立角度批判中國政權的廖亦武之外,還有第三種華文文學的面向,便是楊牧代表了台灣與香港持續而多元的豐富創作面貌。
「紐曼華語文學獎」由美國奧克拉荷馬大學美中關係研究所設立,表彰對華文寫作有傑出貢獻的作者。
中國官方對莫言的獲獎相當欣喜,宣稱這代表中國文學的蓬勃進步,以及中國日益擴大的影響力。曾在六四後入獄、去年逃亡旅居德國的廖亦武,長年以接近底層的報導文學,揭發中共傷害人權的統治行為。
報導中提到,不論莫言或廖亦武,中國當代文學寫作或多或少都被覆蓋在中國這個龐大政治經濟體下,文革、土地及政治動蕩,為中國文學提供了源源不絕的材料。「但在延續了中國獨立傳統的民主台灣與香港,則有著相對非主流,卻非常豐富多元的文化。」
泰德羅指出,這個文化孕育出像楊牧這樣的作家。任教於加州大學戴維斯分校東亞語言與文化學系的作家奚密評語:「比起莫言的根植於中國土地、廖亦武的經歷堅持令人敬佩,楊牧是個傑出藝術家。連結了文化與過去,他創造出一種高度抒情性的詩歌語言,鎔鑄了古典與口語的詞彙,對漢語語言有莫大貢獻。
香港作家也斯則表示,西方眼光中的華文文學,只侷限在中國主流、海外異議作家這兩種極端,缺少完整的圖像與光譜,遺漏的就是在港台蓬勃發展的當代文學寫作。

2012年10月16日 星期二

原住民專業法庭 明年設立

司法院審酌原住民族事務之特殊性,並基於對原住民族傳統習俗、文化及價值觀的尊重,已發函指定臺灣高等法院所屬桃園、新竹、苗栗、南投、嘉義、高雄、屏東、臺東、花蓮等9所地方法院,自102年1月1日起設立原住民族專業法庭(股)。
司法院表示,依原住民族基本法第30條第2項,政府為保障原住民族之司法權益,得設置原住民族法院或法庭。司法院頒各級法院法官辦理民刑事與行政訴訟及特殊專業類型案件年度司法事務分配辦法第13條第2項亦規定,司法院得指定法院設置原住民族專業法庭或成立專股。為落實上開規定,保障原住民族的司法訴訟權益,邀請立法委員、行政院原住民族委員會代表、學者專家及實務界代表,召開座談會進行研議。綜合各地方法院受理原住民族案件之類別等因素,考量原住民族傳統習俗文化之特性、居住區域,指定 9所地方法院設立原住民族專業法庭或成立專股,並選定辦理該事務之法官,俾參加研習,以增進專業能力。
司法院強調,司法對於多元文化與價值觀一向尊重,為落實司法為民之改革理念,原住民族專業法庭(股)的設置,將使原住民族的司法受益權獲得更充分的保障。

2012年10月5日 星期五

高普考同日 每年考2次


為解決高普考重複錄取、人事流動率高等問題,考選部修訂《公務人員考試法》,從每年只考一次,改成上下半年各一次;高普考同日舉行,只能擇一考試。未來將取消非偏遠地區地方特考;任職後,請調限制從一年改為三年。
現制造成考生疲於報考,又讓公家機關「等嘸人」。未來連同偏遠地區地方特考,一年有三次考試機會。依現制,高普考申請轉調限制只有一年,無法真正了解業務,造成服務不穩定等問題。草案規畫,將高普考、非偏遠地區地方特考合併辦理,也解決同一單位卻同時有地方特考人員、高普考人員等問題,將單位人力來源單一化。
銓敘部剛提出《考績法》修正草案,各部會機關公務員考績丙等比例一到三%。國民黨立委質疑,很多機關是輪流「吃丙」,若設定比率,是否基層公務員會成為犧牲品?考績乙等還可領一.五個月考績獎金,不合理。
銓敘部長表示,修正草案採齊頭式考評,是「同官比較」制,也就是薦任和薦任比較,不會和簡任官、委任官一起評比。考績獎勵部分,優等可多領獎金。希望漸進式改革,先調降甲等比例,從七五%降到六五%,未來可再慢慢調整。