颱風可請有薪照顧假

行政院通過「性別工作平等法」部分條文修正草案，增列第20條第2項，未來遇到颱風等天然災害，各縣市宣布「停課不停班」時，勞工可以請「有薪照顧假」在家照顧國小以下的子女。
勞委會勞動條件處長陳慧玲表示，現有勞工請假規則，家庭照顧假併入事假，雇主可不給工資。『為了使受雇者可以兼顧工作和家庭的責任，所以我們修性別工作平等法，如果因為天然災害發生或有發生之虞時，請家庭照顧假期間的薪資照給。』
陳慧玲表示，根據統計過去10年各縣市的停課不停班狀況，每年平均0.3天，預估雇主增加的薪資負擔大約1.2億元。陳慧玲：『依照99年統計，夫妻均受私人雇用且家中有未滿12歲子女，推估有32.1萬戶。』
根據修法條文，受雇者在家庭成員接受預防接種、發生嚴重疾病或重大事故必須親自照顧時，可請家庭照顧假，每年以7天為限，併入事假。